U bent hier

Op zoek naar de geknipte leerkracht voor je school

Wist je al dat Onderwijstalent jou kan ondersteunen in je zoektocht naar een geschikte collega? Via de jobdatabank van VDAB* kan je heel wat geïnteresseerde leerkrachten bereiken. Krijg je niet voldoende reactie? Dan doen VDAB-bemiddelaars bij Onderwijstalent met plezier dat tikkeltje meer om je hierbij te helpen!

Je kan de vacature op verschillende manieren (laten) publiceren:

  1. Je zet zelf de vacature online op de VDAB-website
    In eerste instantie plaats je zelf de vacature online. Vertegenwoordig je een Antwerpse school? Gebruik dan de hashtag #lesgeveninantwerpen zodat werkzoekenden je vacature snel terugvinden.
    Werkgevers krijgen toegang tot 'Mijn VDAB". Dit is een gratis service van VDAB  voor selectie en matching van kandidaten met vacatures.  Via deze korte video's ontdek je wat je kan doen met Mijn VDAB en hoe je gratis een persoonlijk account aanmaakt.
    Wil je graag een demo over het online zetten van vacatures via Mijn VDAB? Onderwijstalent komt graag bij op je school of bij je scholengroep langs om meer uitleg te geven. Vraag meer info bij: hilde.jacquemijn@vdab.be

  2. ​Je vraagt hulp aan de bemiddelaars van Onderwijstalent
    Krijg je weinig reactie of heb je hulp nodig? Mail het vacaturenummer of het volledige functieprofiel dan naar ria.pauwels@vdab.be en nicky.vanhove@vdab.be. Zij kunnen de vacature aanpassen waar nodig en een selectie doen op alle cv's (ook de niet-gepubliceerde). Daarnaast kunnen ze extra publiciteit maken bij de collega-bemiddelaars en leerkrachten uitnodigen/opbellen om je vacature te bespreken. Je vacature wordt dan actief mee opgevolgd.

  3. Je vraagt hulp aan de bemiddelaars van de Servicelijn
    Mail naar vacatures@vdab.be (met eventueel je vacature als document in bijlage) of bel naar het gratis nummer 0800 30 700.

    Kijk zeker eens naar de beschikbare profielen in de leerkrachtendatabank van VDAB. 

    Een goede vacature trekt de aandacht van zoveel mogelijk kandidaten en verzekert je van een betere matching. Hier vind je enkele gouden regels.

Nog enkele tips:

*Het aantal vacatures versus het aantal werkzoekende (spanningsindicator) in deze tool is een indicator voor het bepalen van knelpuntberoepen, het is dus zeer belangrijk om steeds je vacature te publiceren.

 

0